Portale Trasparenza Comune di San Vincenzo - Dati relativi ai premi

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Dati relativi ai premi

PERFORMANCE 2015: ENTITA' DEL PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUITO

Dirigenti e segretario

€  11.118,33

P.O./A.P.

€       863,53

Personale dipendente

€       275,04

PERFORMANCE 2015: DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

 

<=100 e >90

<=90 e >60

<=60

totale

Indennità di risultato dirigenti e segretario

33%

67%

0

100%

Indennità di risultato P.O./A.P.

100%

0%

0

100%

Produttività personale dipendente

75,53%

24,47%

0

100%

PERFORMANCE 2015:

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE*

 

<=100 e >90

<=90 e >60

<=60

totale

Indennità di risultato dirigenti e segretario

33%

67%

0

100%

Indennità di risultato P.O./A.P.

100%

0%

0

100%

Produttività personale dipendente

75,53%

24,47%

0

100%

 

PERFORMANCE 2014: ENTITA' DEL PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUITO

Dirigenti e segretario

€ 8.436,67

P.O./A.P.

€    787,91

Personale dipendente

€    260,17

PERFORMANCE 2014: DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

 

<=100 e >90

<=90 e >60

<=60

totale

Indennità di risultato dirigenti e segretario

26%

74%

0

100%

Indennità di risultato P.O./A.P.

40%

60%

0

100%

Produttività personale dipendente

63%

37%

0

100%

PERFORMANCE 2014:

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE*

 

<=100 e >90

<=90 e >60

<=60

totale

Indennità di risultato dirigenti e segretario

26%

74%

0

100%

Indennità di risultato P.O./A.P.

40%

60%

0

100%

Produttività personale dipendente

63%

37%

0

100%

 


 

PERFORMANCE 2013: ENTITA' DEL PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUITO

Dirigenti e segretario € 6.441,24
P.O./A.P. € 785,02
Personale dipendente € 218,88
PERFORMANCE 2013: DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
  <=100 e >90 <=90 e >60 <=60 totale
Indennità di risultato dirigenti e segretario 24% 76% 0 100%
Indennità di risultato P.O./A.P. 21% 79% 0 100%
Produttività personale dipendente 22% 78% 0 100%

 

PERFORMANCE 2013: GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE*
  <=100 e >90 <=90 e >60 <=60 totale
Indennità di risultato dirigenti e segretario 20% 80% 0 100%
Indennità di risultato P.O./A.P. 20% 80% 0 100%
Produttività personale dipendente 20% 80% 0 100%

 

 

 

 

Contenuto inserito il 12-09-2014 aggiornato al 21-03-2017
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